Toda organización comunitaria tiene sueños, deseos e ideas que la impulsan y la guían para modificar la realidad que se presenta cada vez más compleja.
Cada organización a lo largo de su historia fue definiendo sus objetivos y sus alcances institucionales. Esto puede variar en el tiempo pero en general son bastante constantes y se amplían o enfocan a partir de las necesidades que van surgiendo en los territorios. Estos recorridos constituyen la identidad institucional y es muy importante tenerlos presentes y hacer consciente todo el recorrido realizado para que no se nos pierda nada. La identidad de la organización estará dada, entre otras cosas, por la visión, misión y objetivos que se proponga. Cuando una organización tiene plena conciencia de su historia, de su desarrollo, de sus logros, de sus dificultades y de sus posibilidades seguramente tendrá mayor capacidad de incidir en su entorno. Nuestra experiencia nos dice que las organizaciones comunitarias saben qué quieren hacer, tienen claridad sobre los problemas que quieren abordar pero a veces no cuentan con la experiencia en la comunicación por escrito de los proyectos. Este material está pensado para aportar herramientas metodológicas que permitan ordenar las ideas y entusiasmar a muchos otros y otras con nuestros proyectos, para que nos entiendan, nos apoyen y, por qué no, sean parte. En las diferentes organizaciones comunitarias la experiencia de trabajo nos lleva a la necesidad de planificar y organizar constantemente nuestras acciones. En forma cotidiana definimos líneas de trabajo, buscamos un horizonte que nos marca el camino que queremos seguir, resolvemos problemas, discutimos lógicas y estrategias posibles, etc. A este proceso podemos definirlo como un proyecto. El proyecto permite plasmar los recorridos que nos proponemos desde que identificamos un problema de la realidad que queremos modificar hasta que pensamos las estrategias de acción para cambiarlo. Entonces, un proyecto puede ser el ordenamiento de una estrategia de acción que nos permita cambiar algún aspecto de la realidad que queremos transformar. Surgirá entonces del reconocimiento de una necesidad. Necesidades hay muchas, pero cuando logramos identificar exactamente lo que queremos abordar todo es más claro. Las necesidades y problemas que podemos identificar son muchos y muy complejos, y a veces de difícil resolución. Esto nos lleva a la necesidad de conocer en profundidad los problemas para poder definir sobre qué aspecto de esos problemas queremos centrar nuestras acciones. Recordemos que aquellos aspectos que seleccionamos para trabajar, siempre están vinculados con la misión o propósito principal de nuestra organización. A la hora de plantear un proyecto hay que tener en cuenta las características particulares de cada comunidad y de las organizaciones que la llevan adelante. La escritura de un proyecto puede ser una aventura que potencie a la organización, una construcción colectiva, un sueño compartido.
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